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▲型男主厨Fred担任ETtoday特派员,到贡寮直击产地探寻秋冬限定水产,体验一日渔夫,还用现捞水产做出麻辣锅料理。(采访撰稿/记者锺欣妍;摄影剪辑/记者吴杰澄)

接着把贡寮鲍采收后,极速3d彩官网Fred也把大自然当作自家厨房,准备现捞现煮贡寮鲍,做出一道能凸显鲜味的麻辣锅料理,首先将平底锅加入猪肉,开小火拌炒,把油脂逼出来,接着加入蒜头、薑片、葱段、香菜梗和辛香料爆香,再加入花椒、辣椒宫保增加麻香味,等到香气产生,撒入孜然粉和糖继续拌炒,陆续加入绍兴酒、豆豉酱、辣椒酱、洋葱、月桂叶持续拌炒,再加入高汤、蠔油、酒酿。

记者陈羿妏/台北报导陈姓护理师指控前东家新竹国泰医院未依劳基法给加班费、资遣费,提告要求医院给付她应得的15万馀元。一审台北地院简易庭判她败诉,驳回请求,她不服再上诉,二审由台北地院审理后,依劳基法和劳工退休金条例,认为院方有理由给付这笔钱,因此判陈女胜诉,医院需付15万7561元。

▲护理人员因时刻要照顾病人,无法随意离开,常出现工作超时现象。(示意图/取自免费图库视觉中国CFP)

每年东北季风吹拂时,是贡寮鲍的产季,当地业者百大青农李胜兴表示,贡寮鲍指的是一个集合品牌,包含鲍鱼和九孔两种产物,贡寮鲍属于寒带产物,在东北角长得会比较好。而Fred直击贡寮鲍产地,深入了解贡寮鲍的养殖过程,并体验一日渔夫生活,手拿水管对着养殖场平均喷洒龙须菜,餵饱贡寮鲍。

透过陈女在2015年3月至9月工时来看分3d网址统计出2周均超过84小时,4周工时更是高达168小时,明显与劳基法的工时规定不符。法官指出,陈女离开医院时写的理由只有「工作时数过长」,以及陈女提供的护理人员做谈会资料「护理人力一直未补齐,却一直维持开满床状态」、「护理人员自己都没吃饭没上厕所,还有很多病人要餵食」等语句,显示出还有很多护理师与陈女有相同处境,认定符合劳基法终止契约规定,判院方需给付资遣费。

从陈女的上班时间来看,若被排「EP班」、「NK班」等两种班别,皆为12小时班别,此外院方有规定产房内需要有3名护理人员,根据这两个班别,护理师一定得12小时上好上满,无法突然离席或者休息,由此可见陈女上过的这两种班别是有延长工时4小时的状况。

秋冬吃这最对时! 型男主厨Fred贡寮直击当一日渔夫

记者锺欣妍/采访报导迈入冬天气温明显下降,许多民众喜欢吃热腾腾的火锅,搭配美味鲜甜的食材暖胃,ETtoday邀请型男主厨Fred担任特派员,前往新北市贡寮区,探寻秋冬限定水产贡寮鲍!

▲▼新鲜采收的贡寮鲍,搭配麻辣锅,闷煮2分钟就能享用。(图/记者吴杰澄摄)

Fred自己试吃后分3d注册对自己的手艺直呼满意,「当作一个锅物可以涮其他东西,你的汤里面有海味,又有肉味,就是鲜满,我们今天算是任务成功。」

「12小时班」没加班费!血汗护理师离职提告 新竹国泰医院要赔15万

判决书指出分3d投注陈女是2013年3月5日起,在新竹国泰医院担任产房护理师,但是院方自2015年1月1日起把每天「三班制」8小时班,更改为8小时班、12小时班并行,却没有依法给付加班费。医疗需求增加,但护理人员不足,院方因此增加12小时班表,但是此举同时造成护理人员长期超时工作,且在值班津贴被取消之下,变相使得护理师薪资降低。陈女曾向院方反应却无改善,因此决定在2015年10月4日提出离职,并要求医院给付加班费、资遣费共15万馀元。

▲▼Fred在贡寮养殖场旁大展厨艺,准备现捞现煮贡寮鲍,做出能够凸显鲜味的麻辣锅料理。(图/记者吴杰澄摄)

对此院方拿出劳资会议纪录证明是合法实施变形工时分3d注册主张陈女说法不足证明。陈女表示,虽有劳资会议佐证,但她从未看过有此会议进行,即便院方要实施变形工时,应征得劳工同意才开始。

▲▼型男主厨Fred直击贡寮鲍产地,体验一日渔夫生活,喷龙须菜上演餵食秀。(图/记者吴杰澄摄)

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